Wo es sich aus der Aufgabenstellung heraus anbietet, arbeite ich sehr gerne mit Kolleginnen und Kollegen zusammen. Zu meinem Netzwerk gehören Personalentwickler, Rhetoriker, Stimmbildner, Musiker, Auditoren, Qualitätsmanager, Ingenieurdienstleister, Leistungssportler und wissenschaftliche Einrichtungen. Hier lesen Sie Beispiele für Kooperationen:
Team.Theater
Mit dem Schauspieler, Sänger und Musiker Fabian Schnedler aus Berlin biete ich den Workshop Team.Theater an. Wir haben gute Erfahrungen damit gemacht, schauspielerische Mittel zu nutzen, um in einem Team die Vertrauensbasis zu stärken. Team.Theater fördert die Bereitschaft der Teammitglieder, sich gegenseitig zu unterstützen, an einem gemeinsamen Ziel zu arbeiten und unterschiedliche Meinungen zu respektieren. Dieser Workshop zielt ganz bewusst auf eine Außenwirkung. Denn als Höhepunkt müssen die Teilnehmer Mut aufbringen und eng zusammenstehen, um sich und die Szenen vor einem Publikum, z.B. ihren Kollegen oder Familien, zu präsentieren. www.myspace.com/fayvish
Visionen visualisieren
Tausend Worte – ein Bild. Astrid Weingarten von WeingartenArt versteht es, Ihren Visionen eine graphische Gestalt zu geben. Damit werden Visionen und Ideen leichter kommunizierbar. Wirkungsvoll war unsere Zusammenarbeit, als wir mit einer jungen Firma ein Kommunikationskonzept und eine Corporate Identity entwickelt haben. Ich habe die Moderation übernommen, Astrid Weingarten hat unsere Ideen in den Sitzungen sofort graphisch auf den Punkt gebracht.
www.weingarten-art.de
Zukunft gestalten
Susanne2 oder: Moderation im Doppelpack. Mit Dr. Susanne Korsmeier
biete ich drei Formate rund um das Thema „Gemeinsam Zukunft entwickeln“ an:
Zukunftskonferenz: wenn Sie aus einer Position der Stärke innovative Projekte generieren wollen, die von vielen mitgestaltet werden.
Open Space: wenn Sie für ein komplexes Problem mit herkömmlichen Methoden keine Lösung gefunden haben und die Dynamik eines offenen Prozesses zur Lösung nutzen wollen.
Wertschätzung in der Krise: wenn Sie in Zeiten wirtschaftlicher Krise Ihre wertschätzende Unternehmenskultur nutzen wollen, um gestärkt die Krise zu meistern.
www.susanne-hoch-zwei.de
Werte leben 3e
Mit Ingeburg Dittke und Ralf Gronwald habe ich mich zusammengeschlossen, um Ihr Projekt Werte leben zu steuern und zu begleiten. Unser Konzept rückt Ihren erlebbaren Unternehmensalltag in den Fokus, so dass Ihre Werte im Arbeitsprozess und in der täglichen Kommunikation zwischen Mitarbeitern, Kunden, Öffentlichkeit sichtbar und spürbar werden. Wir bringen mit Ihnen die Werte Ihrer Unternehmenskultur auf den Punkt und bieten Ihnen konkretes Handwerkszeug und ein auf Ihre Unternehmensziele abgestimmtes Maßnahmenset, um Ihre Werte mit leben zu füllen www.unternehmenswerte-leben.de
Doppelmoderation
Große Gruppen, häufige Arbeit in Kleingruppen oder besonders streitbare Teams erfordern eine Doppelmoderation. Hier greife ich gerne auf die bewährte Zusammenarbeit mit Melanie Spiegelberg zurück, Trainerin, Gestalttherapeutin und Prozessbegleiterin aus Aachen.
Kompetenzmessung
Bei der Zusammensetzung von Teams, bei der Karriereplanung oder bei einer beruflichen Neuorientierung kommt es darauf an, Stärken und Kompetenzen zu erkennen. Dies ist das Arbeitsfeld von Dr. Dana Janas,
Akzeptanz- und Kompetenzmanagement, die ein standardisiertes Tool zur Kompetenzmessung entwickelt hat. Wir haben es eingesetzt, um Veränderungen in einem Coaching-Prozess darzustellen.
Sprache und Stimme
Birgitta Juchems ist akademische Sprachtherapeutin und Lehrerin für Alexandertechnik. Ich rufe sie immer dann dazu, wenn beim Coaching spezielle stimmliche oder sprachliche Störungen auffallen. In ihrem Fachteam aus Düsseldorf sind Sie bei pathologischen Veränderungen der Stimme und Sprache gut aufgehoben. Auch in Workshops ergänzen wir uns gut.
www.sprachtherapie-duesseldorf.de
und noch viel mehr
kann ich für Sie möglich machen.
